Onder de Nobi lamp met… Conny Struylaart

januari, 4th 2022
By: Nobi team

In onze ‘Onder de Nobi lamp met…’ rubriek wil Nobi graag al haar waardevolle team leden in de spotlight zetten. Vandaag stelt Nobi trots voor: Conny, HR, admin and project management lead at Nobi.

 

Jij hebt een heel interessante achtergrond. Kan je je licht laten schijnen over je professioneel parcours?

Wel, aanvankelijk was het plan om journalist te worden, dus heb ik communicatiewetenschappen gestudeerd. Ik ben van nature erg nieuwsgierig, wat ook verklaart waarom ik graag alles weet over het bedrijf waarvoor ik werk. Ik solliciteerde voor een job bij Kinepolis omdat ik van film hield, en uiteindelijk heb ik er ongeveer 11 jaar gewerkt. In die periode heb ik wel verschillende functies uitgevoerd. Ik begon op de afdeling HR en ging daarna naar sales en events, om uiteindelijk te eindigen als PA van de General Manager. Wanneer je zo lang bij eenzelfde werkgever blijft, gebeurt er iets interessants: mensen die vragen hebben, stellen die aan de persoon die het bedrijf het best kent. Zo zie je maar dat het altijd op menselijkheid neerkomt, los van functie. Ik vind dat geweldig.

Was je toe aan een carrièreswitch na 11 jaar Kinepolis?

Ik wilde weten wat ik waard was. Dus ging ik op zoek naar een andere job en uiteindelijk ging ik aan de slag als HR-Assistent bij Renault Trucks, waar ik ongeveer anderhalf jaar bleef. Een ex-collega vertelde me toen over een job bij Planet Talent, een consultatiebedrijf voor pas afgestudeerden op zoek naar jobs in IT, sales en management. Daar ben ik een 9-tal jaar blijven werken: ik begon als HR-assistent en eindigde als Operations Manager. Ik combineerde office management, HR en Operations.

Wat een veelzijdigheid!

Ik zie mezelf vooral als generalist. Heel veel dingen boeien me nu eenmaal. Maar door al die verschillende departementen in een bedrijf te leren kennen, ga je wel beseffen dat het draagvlak bestaat uit mensen. En dan zie je ook in hoe belangrijk het is om de juiste puzzel te maken. Het samenstellen van een sterk team waarin iedereen de kans krijgt te schitteren, zou echt de focus moeten zijn van ieder departement. Nobi is daar trouwens een heel mooi voorbeeld van.

Dus je ging van Planet Talent naar Nobi?

Ik nam eerst nog een interessante omweg. Na Planet Talent besliste ik dat het tijd was voor iets anders. Dus ging ik op zoek naar een andere baan, maar nog voordat ik bij mijn nieuwe werkgever kon beginnen, gingen we in lockdown.  Opeens zat ik dus maandenlang thuis, wat heel vreemd was gezien ik van mijn leven nog nooit zonder job had gezeten. Dus meldde ik me aan als vrijwilliger bij een woonzorgcentrum, om de tijd te vullen, maar die ervaring werd echt een eyeopener.

Omdat je geen voorafgaande ervaring had in de zorgsector?

Ja, maar ook omdat ik de medewerkers kon leren kennen. Geloof me: die mensen verdienen een standbeeld. Om nog maar te zwijgen over de manier waarop ze zichzelf organiseren om alles gedaan te krijgen. Een groot deel van de job bestaat uit tijd doorbrengen met de bewoners en naar hen luisteren. Inzetten op verbinding is voor iedereen belangrijk, maar voor senioren die misschien kampen met cognitieve problemen, maakt het een wereld van verschil. Dus kan je je al voorstellen hoe verschrikkelijk het voor die mensen was om in kamerisolatie te moeten gaan, als gevolg van de pandemie. Daarom werden vrijwilligers ingeschakeld: om ervoor te zorgen dat die momenten van menselijk contact niet verloren gingen.

Dus onrechtstreeks ben je door Covid19 bij Nobi beginnen werken?

Eigenlijk wel, ja. Een andere ex-collega liet in die periode vallen dat ze bij Nobi iemand zochten met mijn profiel. Opeens zat ik aan tafel met Stijn, en genoot ik van ieder moment van het gesprek. Hij onderwierp me zelfs aan een volledige demonstratie van alle features van Nobi, wat inhoudt dat je vanop de grond mag ervaren hoe de lamp reageert op iedere microbeweging. Ik mocht letterlijk aan den lijve ondervinden hoe Nobi een gigantische meerwaarde kan bieden wat levenskwaliteit betreft. Ik stond ervan te kijken, vooral in het licht van mijn eigen ervaring als vrijwilliger in het woonzorgcentrum. Ik wist meteen: “Dit is een product dat letterlijk een verschil van dag en nacht kan maken.”

Hoe zie jij jezelf een rol spelen in de toekomst van Nobi?

Ik ben nog redelijk nieuw, dus is mijn prioriteit nu vooral om het bedrijf zo goed mogelijk te leren kennen. Maar ik kan ook niet wachten om mee in een beloftevolle toekomst te duiken. En dan heb ik het niet alleen over onze plannen om internationaal uit te breiden, ik ben er ook van overtuigd dat Nobi op veel vlakken een echte gamechanger wordt. Ik denk dat we nog maar een glimp opvangen van hoe slimme technologie ons dagelijks leven drastisch zal veranderen, en hoe er daardoor een ander licht zal geworpen worden op de zorgsector.  Eén ding staat vast: we hebben alvast het team, de visie en de focus. Wat mij betreft, zitten we met Nobi nog lang niet tegen ons plafond.

Laat je licht schijnen op de rest van ons team!

Trots ondersteund door